林羽德的Blog

高雄市政府勞工局訓練就業中心與崑山科技大學合作，107年10月外勞仲介承接國際合作發展基金會之「拉美地區友邦青年技職訓練計畫」，指導來自友邦尼加拉瓜、宏都拉斯、巴拉圭及瓜地馬拉等4國的22名學員，學習水電衛浴、綠色能源、機電控制等課程。19日外勞仲介學員完成在勞工局訓練就業中心的水電裝修課程，勞工局長李煥熏到場勉勵友邦學員學以致用，將專業知識及操作技術帶回母國傳承經驗。

26歲的Eric Gomez是瓜地馬拉職訓中心老師，有感於台灣冷凍空調技術較為先進，參加國家甄選獲得培訓資格。Eric表示從台籍講師身上學到專業技術，也與來自拉丁美洲各國的同學有機會相互交流，他表示台灣生活環境便利，人民相當友善，在台期間他維持到教堂參加禮拜的習慣，融入當地社群，受到許多照顧；他表示回國即將結婚，期盼為國家的冷凍空調及水電技術奉獻心力。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

訓就中心水電裝修實務班導師金一?說，拉美學員都已具備基本的電學認識跟接線技術，每週4次舟車勞頓從臺南坐車到高雄大寮上課，且課程講授皆透過翻譯協助溝通，但這些困難絲毫不減他們旺盛的求知欲，由於他們承載著國家的期待，特別努力學習各項實作課程，甚至週六也主動前來上課，期望把握176小時的水電訓練課程，回國傳承相關技術。

英國咖啡連鎖店瓦萊麗法式蛋糕店（Patisserie Valerie）今天宣布，公司經營不善，對近200家分店的3000多名員工生計構成威脅。

瓦萊麗在給倫敦證券交易所（London Stock Exchange）的聲明中說：「法式蛋糕店控股集團（Patisserie Holdings plc）今天宣布，由於無法重新獲得銀行融資，很遺憾地表示公司沒有足夠資金償還到期債務。」

瓦萊麗將此歸咎於去年10月出現的「重大詐欺」情形，當時它發現4000萬英鎊（約新台幣16億3600萬元）的財務漏洞。

公司上週承認陷入更嚴重的財務困境，會計師發現「公司分類帳出現數千條謬外勞仲介誤記錄」。

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

瓦萊麗董事長強生（Luke John外勞仲介son）自掏腰包延長貸款，以確保員工收到本月工資。

瓦萊麗法式蛋糕店首家店舖1926年在倫敦蘇活（Soho）開幕，自2006年起大舉展店，從8家店成長到2017年5月時的192家。

公司表示，與匯豐集團（HSBC）和巴克萊集團（Barclays）談判以延緩付債破局，讓它別無選擇，只能委任安侯建業聯合會計師事務所（KPMG）為管理人。

交通部觀光局推出的「擴大國旅暖冬遊」補助方案將於明年實施，除了週日至週四入住參與活動的飯店旅館，每房最高能獲得外勞仲介1500元的補助，活動官網也於今日上線。對此，觀光局也指出，全台已有超過3600家旅宿參與，未來還會有更多旅宿業者加入，民眾可事先上網查詢有哪些旅宿再訂房，免得到現場才知道不能補助。另外，使用訂房網和旅行業代訂也不能獲得補助。

觀光局指出，12月推出「前進宜花東高屏暖冬遊」補助方案，因手續簡便，民眾不僅可直接到旅宿櫃檯折抵補助金額，交通費也由旅宿業者代墊，因此大受歡迎，申請補外勞仲介助金額已超過3億元。然而，上次卻發生有不少民眾使用網路平台訂房網或APP代訂旅宿，明明是有參加補助方案的旅宿，但直到民眾到了現場才被告知，透過第三方訂房不能使用補助，引發不少糾紛。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

不過對此，觀光局則回應，該方案雖然鼓勵旅宿業者自由參加，但補助款是由業者先行墊付，收了單據後再跟觀光局申請補助款，並無圖利特定旅宿業問題，旅宿業者仍可依其商業考量選擇是否配合政策執行。因此，觀光局也建議消費者入住前，除了事先上網查明參加業者名單以外，並致電業者詢問執行方式，才能住得划算又開心。